Офисная политика

Каждый человек, даже совершенно никчёмный, всё равно имеет какие-то особенности, отличающие его от других. В то же время в общих чертах многие люди похожи: по национальности, по возрасту, по интересам, по взглядам на жизнь и т.п. Поэтому в любом обществе имеются группы людей, близких по каким-то свойствам. И, поскольку любое предприятие - это общество, то и на предприятии люди кучкуются по каким-то интересам.

Но у любого предприятия есть ещё одна вещь - система управления. Это делает фирму “государством в государстве”, то есть общиной с какими-то своими правилами и законами. А в любом государстве, конечно же, есть политика. И любой сотрудник должен это понимать, принимать во внимание и каким-то образом с этим жить.

Поэтому на предприятии, как и в государстве, есть все недостатки, присущие государству, и общественные группы: политические проститутки, бунтари, неформалы, карьеристы, “всёпропальщики”, воры, случайные люди, правозащитники и т.п. Как правило, люди общаются с себе подобными, то есть с теми, кто хоть в какой-то мере разделяет их взгляды. Так внутри предприятия создаются политические группы. И даже если люди, входящие в эти группы, вообще не думают о политике, то это не делает их вне политики. Потому как те, кто о политике думает, всё это видит и будет пытаться использовать в производственных или в личных (что чаще) целях.

Если вы на предприятии случайный человек или простой сотрудник, которому карьера совсем не интересна, то про политику можно не думать. Но если вы строите карьеру, то об этом надо думать всегда. Однако думать - не значит делать. Делать как раз не обязательно. Потому как политика - грязное дело. Будь то политика государства или политика офиса. Здесь всегда найдётся место интригам, подставам, сливанию коллег ради собственной выгоды и т.п.

Лично я стараюсь не вмешиваться в офисную политику. На работе (да и по жизни) я пользуюсь, в основном, двумя принципами:

Я стараюсь не участвовать в каких-то внутренних разборках и не пытаюсь принять чью-либо сторону. Потому что моя сторона одна - это сторона интересов предприятия. И его руководителя в той части, где это касается интересов предприятия. Это, по крайней мере, честно.

Конечно, если кто-то пытается на меня наехать или перевести на меня стрелки, то я могу ответить очень жёстко. Но это исключительно для того, чтобы человек понял - на мою территорию больше лезть не надо. А вообще стараюсь поддерживать хорошие рабочие отношения со всеми группами, не вступая ни в какую из них.

Да, я индивидуалист. Но в хорошем смысле слова. Это не значит, что я откажу кому-то в помощи. Но это значит, что я пошлю нахрен каждого, кто попытается использовать меня в своих интересах. Потому что я сторонник сотрудничества на основе и с учётом взаимных интересов, с пониманием и уважением этих интересов.

Я уважаю интересы предприятия, и делаю всё, что возможно, чтобы предприятие процветало. Но и от работодателя я жду взаимности - уважения моих интересов. В большинстве случаев мне удавалось поддерживать с работодателем именно такие отношения. А когда не удавалось, я просто уходил.

Такой подход наверняка не является единственно верным. Но и я также не являюсь единственным человеком с подобными взглядами. Нечто подобное я видел не раз в книгах и курсах по менеджменту. Там обычно советуют не лезть в политику, не сплетничать, не заниматься критиканством, а просто хорошо делать свою работу: пусть она будет вашей политикой. И тогда, если вы действительно будете делать работу хорошо, рано или поздно вас заметят (не обязательно в этой компании) и сделают предложение, от которого будет трудно отказаться. Потому что в хороших компаниях ценится реальный вклад в общее дело.

Если же вы работаете упорно и хорошо, а вас всё никак не замечают, то здесь может быть две причины:

Что делать для устранения этих причин, думаю, понятно…

И да - “фильтруйте базар”. Слово не воробей, как говорится. Помните, что политика - дело грязное. Следовательно, там, где есть политика, найдутся и люди с нечистыми помыслами. Они могут специально провоцировать вас на какие-то действия или слова, рассказывая сплетни, задавая провокационные вопросы и т.п. На провокационный вопрос проще всего ответить “я не знаю”. Не надо вступать в диалоги с такими товарищами. Я сам попадался на такие штуки в своё время, и потом имел неприятные разговоры с руководством, которые иногда имели неприятный результат в виде понижения в должности.

Здесь политика простая. Верят тому - кто первый доложил. А ваш “доброжелатель” конечно же доложит первым. Да ещё приврёт и вывернет всё с такой стороны, когда вы окажетесь по уши в дерьме.

Так что оставьте политику тем, кто этого “достоин”. Если не хотите валяться в этой грязи, то лучше делать карьеру и зарабатывать деньги вне политики (в том числе и офисной), общаться с хорошими людьми, семьёй и т.п.

На этом всё. Подписывайтесь на канал, чтобы ничего не пропустить…